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蚌埠直属站固镇火车站——创建温馨车站 爱洒千万旅客

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017-7-29     浏览次数:    


 (站长朱怀宝在创建标准化示范车间经验交流会上发言)



创建温馨车站 爱洒千万旅客

 

——访蚌埠直属站固镇火车站

 

     本网讯:(赵汗青 刘欣华 发自安徽)朱怀宝,安徽蚌埠直属站固镇站站长,是一位从四等站车站值班员,历经京沪线各等级车站逐步走向管理岗位的中层干部;他经验丰富、业务熟练、管理有创新。让我们一起走进固镇火车站……     





 (在创建标准化车间现场会上,站长朱怀宝(中)陪同蚌埠直属站站长程诺厅、党委书记潘广恩观摩宣传展板)



早在去年24日,固镇站联合固镇县书协12名书法爱好者在候车室现场书写春联,为出行的本地旅客和返乡务工人员送祝福并现场书写400余张春联,共同迎接新春佳节的到来。此举让旅客们拍手欢迎,让大家真正感受到固镇站的春运很“温暖”。活动受到了地方政府领导的表扬,同时被《新华网》、《中国新闻网》、《新安晚报》、蚌埠、固镇电视台等多家媒体网站报道。小小的举措,温暖了旅客的心,也让固镇站的温馨美名永远留在了旅客心中。



(固镇县文联组织书法家、画家、诗人走进车站共创文化车站)



     过去固镇火车站是个有故事的车站,队伍不稳、同事不合、干群关系差、职工服务意识、安全基础相对薄弱,种种现象的存在,在一定的程度上成了各级领导的头痛问题。20156月,朱怀宝调任该站站长,全面治理整顿的艰难挑战摆在了面前。面临困境,他剖析车站的问题症结,确立了“以安全宣传教育统领思想,以文化建设铸魂育人,以齐抓共干凝聚合力”为管理思路,以安全管理逐级负责制为导向,抓转变工作作风,促使车站安全基础管理走上规范化、制度化、常态化。他说:“管理既不能一味专制的“家长型”,也不能一味退让的“保姆型”,而应是一种“闹钟”管理法。无论是基础管理、安全教育、学技练兵,还是一次工作标准等工作,都需要用心去做,简单的事情重复做就是专家、简单的事情用心做就是赢家!



(中国好人、濠城中学校长戴淑英与上海铁路局先进生产者、蚌埠好人、固镇站客运值班员冯桂红传承好人正能量)



     站长朱怀宝注重文化软实力引人育人的力量,以建设车站文化弘扬正能量,提出了“安全为命、文化为魂、以我为鉴、以站为荣”的工作理念, 并将这个工作理念与思想政治工作融入班组竞赛、技术练兵、业务比武、文体娱乐等活动,寓教于乐、寓学于乐、寓知于乐,丰富了干部职工沟通交流、增进相互理解的渠道,拉近了干群距离;开展“安全与我同行”征文活动,职工谈感想、谈感受、找差距、寻不足;创建了文化墙、荣誉墙、生活墙、好人墙、运动墙,对历年荣获路内外典型人物和车站季度售票明星、好人好事等张榜公布,发挥先进示范作用。好的榜样是最好的引导。



(站长朱怀宝服务现场、送清凉到一线)



     固镇县是个好人之城,去年“五一”节之际,车站组织干部职工分两批参观固镇县好人馆,现场感受十一位中国好人敬业爱岗,无私奉献的感人事迹;今年525日车站邀请中国好人、濠城中学校长戴淑英校长来到车站做报告,并与路局先进生产者、蚌埠好人、客运值班员冯桂红一起组织旅客、服务旅客,获得了社会各界的赞扬。《中国文明网》等多家媒体网站当即进行了报道。这项活动在车站干部职工中起到潜移默化的敬业爱岗教育作用,形成人人学好人、做好事,争做文明铁路人的良好氛围。




 (金秋十月送祝福,车站组织职工、家属集体过生日)



安全在管理,管理在干部,干部作风的好坏直接影响车站队伍稳定与安全稳定。两年来,固镇站以建设6S标准化车站为目标,落实安全管理新机制,车站也及时修改考核与检查制度,对卫生责任区重新划分;选定优秀员工作为车站的6S示范人、示范岗位,组织各班组现场观摩、学习,进一步提升了班组和岗位的保洁意识;倡导“有情领导、无情管理”的管理理念,以安全管理新机制为载体,切实转变工作作风,促使车站安全基础管理走上规范化、制度化、常态化。长期以来调车组、下行外勤上下班必经的小路也是车站的人身安全“隐患路”、“不放心路”;通过标准化车间创建小路拓宽了,“隐患路”、“不放心路”成了职工心中的“安全路”,“放心路”,大大改善了现场工作环境和生活条件。工作作风的转变带动了职工素养的提升,同事间工作配合更加融洽,感情更加和谐友爱,团队意识更加凝聚,职工获得了发自内心归属感和价值感。客运员陈志仁退休前在接受《上海铁道报》采访时说:“我在固镇站工作几十年,今天固镇站的变化是近几十年来变化最大的,不仅生活、生产环境发生了变化;而且地方政府对车站的重视也发生了变化;特别是候车室门前花园和道路维修等方面地方做出的投资;车站班子与县政府关系也非常融洽;我对这个班子有信心!车站班子工作作风扎实、有创新、敢担当!我虽然快退休,但我的心仍在固镇站、微信仍要留在车站群;退休后如车站需要我,我愿意积极参加车站的义务劳动……”



(蚌埠直属站召开标准化车间创建表彰大会,固镇站获奖。)




     一份耕耘一份收获,如今固镇火车站变化之大令人欣慰:一是学习氛围浓厚了;车站始终坚持班后带一条,班前问一条,班中学一条的学习制度,找不足,查遗漏,避免抽问走形式。二是团结互助加强了;同事间结对帮学,做到了“真学、真培、真考”。工作标准提高了;车站每天组织班后不定时段集体抽听行车录音、调车灯显和观看客运视频,对标对规找不足,定措施,做到以己为鉴,以岗为荣,自己找自己问题,规范作业行为。岗位作业更细致了;通过班组建设、星级管理和标准化车间创建中行车与客运班组交流与学习,行车班组2016年四个季度获得优秀班组;客运班组也有直属站较落后的班组,2017年获得了第一、二季度优秀班组,岗位行为强化了;好人好事层出不穷,车站好人更多,好事很好,客运值班员冯桂红也被评为2016年度上海铁路局先进生产者、2017年蚌埠好人称号。文化环境大变化了;车站坚持“固守安全靠标准、振兴车站靠文化”的工作理念,让文化走进车站,做到以人为本、教育先行、技术练兵、文娱结合等形式,即丰富车站文化,也增强班组文化、岗位文化、制度文化和管理文化,职工的团队意识、提质增效的自觉性加强了;助理值班员顾成玉参加上海铁路局2016年第四季度业务抽考取得个人第六、团体第三的好成绩;助理值班员邱杨参加上海铁路局2017年第二季度业务抽考取得实作个人第一的好成绩;车站党支部也获得上海铁路局2017年先进党支部。 





(车站组织参加蚌埠直属站迎7.1歌咏比赛)


     两年来车站共防止事故 20余起,好人好事 30余件,其中,车站值班员齐洪启、客运值班员金允海、助理值班员顾成玉防止事故被上海铁路局通报表扬与奖励。好人好事先后被多家媒体网站报道。“舍小我、顾大家、共聚力、谋创建”的敬业精神成为车站下一步努力地动力源泉。诗人赵美新激情写到:强将手下无弱兵,个个能干是精英。以路为家多奉献,众志成城事业兴。(摄影: 李晨  郑红)





 (车站干部职工参加歌咏比赛排练现场:强基达标当表率、提质增效保安全。)





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